B.

Au moindre problème, la situation devient ingérable. La crèche est restée sans directrice pendant plus d'un mois, avec seulement trois encadrants âgés de moins de 22 ans pour s'occuper de 12 enfants. Cela a entraîné une fatigue importante chez le personnel et n'a pas garanti la sécurité de nos enfants. Pendant cette période, aucune communication de la part de la Maison Bleue. Il a fallu que les parents se mobilisent et relancent à plusieurs reprises les différents responsables pour enfin obtenir un retour. Une des personnes vient de démissionner, et la situation risque de continuer à se dégrader. Cela fait trois ans que nous sommes dans cette crèche, et chaque année, c'est la même histoire : dès qu'il y a une démission ou un arrêt maladie, tout s'effondre. Je suis profondément choqué par la qualité du service, surtout au regard du coût : 1 650 € par mois, soit près de 18 000 € par an pour mon entreprise.

D.

Il y a des gros problèmes de gestion de personnel (bcp de départ, des remplacements et d'absence) avec une communication difficile avec les managers. Heureusement que certaines des filles sur place (Julie et BInta) font un travail exceptionnel . Le départ de Maelys qui était top va aussi être compliqué et stress bcp de parents. Nous en somme à faire des mail commun pour se sentir entendu. Nous n'avons toujours aucune visibilité de remplacement ou de solution temporaire. Notre file est la depuis 9mois et c'est la 4e fois que nous nous trouvons ds cette situation. Ca pose sérieusement question